Dacă eşti la fel ca majoritatea oamenilor, vorbitul în public nu este punctul tău forte. Totuşi, toate sondajele arată faptul că abilităţile de prezentare sunt de o importanţă crucială atât la locul de muncă cât şi în comunitatea în care activezi.
Persoana care posedă abilităţi puternice de comunicare are un avantaj clar asupra limbiilor înnodate ale colegilor, mai ales pe piaţă competitivă a locurilor de muncă din ziua de azi. Mulţi oameni plătesc mii de euro pentru seminarii prin care să dobândească aptitudinile şi încrederea necesară pentru a face faţă unui public.
O opţiune mai puţin costisitoare şi totodată foarte bine văzută în ceea ce priveşte cercurile înalte de afaceri, o reprezintă Toastmasters International. Această organizaţie, apărută acum mai bine de 80 de ani, a reuşit să devină, printr-un mod dovedit şi plăcut, piatra de temelie în practicarea comunicării orale şi în dezvoltarea abilităţilor de conducere a membrilor săi.
De la un club început în 1924, la YMCA din Santa Ana, California, Toastmasters a crescut pentru a deveni cea mai importantă organizaţie din lume care te învaţă cum să vorbeşti în public şi cum să-ţi dezvolţi abilităţi de lider. Începând cu primul club, care a fost înfiinţat de Ralph C. Smedley, mai mult de 4 milioane de bărbaţi şi femei s-au bucurat de beneficiile Toastmasters. Organizaţia nonprofit are acum aproximativ 226.000 de membri în 11.500 de cluburi din 91 de ţări.
Cum funcţionează?
Un club de Toastmasters este un atelier de lucru de tipul “învaţă cum se face”, în care oamenii îşi perfecţionează abilităţile lor într-o atmosferă confortabilă şi prietenoasă. În general un club are între 20 şi 40 de membri, care se întrunesc săptămânal sau bilunar pentru a învăţa şi a practica tehnici de prezentare. În medie, o sesiune durează aproximativ o oră. Calitatea de membru este accesibilă tuturor; taxe totale anuale fiind, de obicei, sub 100 dolari.
Cei care aderă la un club Toastmasters dobândesc abilităţi de comunicare cu ajutorul manualului “Competent Communication”, care conţine o serie de 10 sarcini concepute special pentru a inculca o fundatie de bază a vorbirii în public.
În momentul în care au terminat cu primul manual, membrii pot să selecteze din alte 15 manuale avansate de vorbire pentru a-şi dezvolta aptitudini specifice. Acestea sunt: “Public Relations”, “Specialty Speeches”, “The Entertaining Speaker”, “Speaking to Inform”, “The Discussion Leader”, “Speeches by Management”, “The Professional Speaker”, “Persuasive Speaking”, “Technical Presentations”, “Communicating on Television”, “Storytelling”, “Interpretive Reading”, “Interpersonal Communication”, “Special Occasion Speeches”, şi “Humorously Speaking”.
Membrii îşi pot dezvolta de asemenea abilităţile de lider şi practicile de lucru cu ajutorul programelor din manualulele “Competent Leadership” şi “High Performance Leadership”, precum şi servind drept lideri la diferite niveluri organizaţionale din cadrul clubului.
Nu există nici un instructor de la un Club Toastmasters. În schimb, membrii îşi evaluază între ei prezentările orale şi conducerea activităţilor. Acest proces de evaluare este o componentă integrantă a programului de educaţie în ansamblu. Membrii Toastmasters improvizează discuţii pe diferite subiecte, servind totodată ca ofiţeri în diferite roluri de conducere. Eficacitatea acestei formule simple de învăţare este dovedită şi de miile de societăţi care sponsorizează in-house cluburi Toastmasters. Aceste cluburi servesc pentru discuţii publice şi workshop-uri de training pe tema leadership-ului pentru angajaţi.
În fiecare an, tot mai multe organizaţii guvernamentale şi din mediul afaceri descoperă Toastmasters ca fiind unul dintre cele mai eficiente mijloace de a satisface nevoile lor de formare în comunicare. Asemenea cluburi Toastmasters pot fi găsite atât în Senatul Statelor Unite şi în Camera Reprezentanţilor, cât şi într-o varietate de organizaţii comunitare, în penitenciare, universităţi, spitale, baze militare şi biserici.
Articol preluat de pe http://calin-iepure.blogspot.com/
